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おすすめ就職先、単なるハローワーク的マッチング

数年間自動車関係の工場で働いたのに正社員になれず、突然に契約停止された人が多くいるといいます。

逆に、外食チェーンの会社が全国で500人を正社員として雇うと発表したというのです。

就職の機会が作られました。

しかし、半年もすれば、社員としての待遇がどれほど違うか気がつく事になるのです。

給料や労働条件には違いがあります。

会社の倫理的な考え方によっては、社員としての「格」の扱いも大きく違ってくるのです。つまり、単なるハローワーク的なマッチング機能だけでは、失業問題も人手不足も本質的には、解決しません。

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